劳务外包

labor dispatching

劳务外包包含劳务派遣、人才租赁、劳务输出、雇员租赁。

主要是指由劳务机构与劳者订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位进行管理。目标。



人事代理

Personnel Agency

人事服务外包包括：代缴社保、 代缴社保金、人事外包等事物性工作逐渐到人力资源规划，流程整合，薪资调查及方案设计等方方面面。

  • 代缴社会保险

  • 代理员工培训

  • 工资发放和个税缴纳

  • 员工档案管理

招聘外包

Recruiting Outsourcing

鹏丰劳务根据企业自身招聘需求变化，灵活控制包括招聘工作人员数量、

渠道覆盖等资源投入，并保证相关工作的专业化水平，达到规范招聘流程、提高招聘效率、降低招聘成本的目的。

包括通用人才，专业人才招聘服务；短期灵活用工；提供灵活的雇佣方式，解决企业临时短期用人的后顾之忧。

  • 需求沟通
  • 提供人才建议书与签约
  • 搜索人才
  • 评价人才
  • 向用人单位推荐人才
  • 后续跟踪服务

为各类企业提供招聘流程外包服务，向企业提供从“起点到终点”的一站式人才招聘服务。RPO业务是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程，属于整个人力资源外包（HRO）业务中的一种。

  • 确定职位描述
  • 分析用人理念
  • 职位需求
  • 与用人部门负责人沟通
  • 筛选简历
  • 面试到录用通知
  • 候选人报到

利用多渠道为企业提供全方位的校园招聘服务，免除企业大量人力、物力的投入。

  • 在线申请
  • 校园宣讲
  • 笔试
  • 面试
  • 签约录用
  • 手机网站
  • 微网站
  • 微信应用开发

服务流程

service process

我司根据用人单位要求量身定制员工派遣配套方案并与用人单位协商和修订人才派遣协议， 如有需要，我司可组织招聘、面试、测评，由用人单位确定新入职人选，我司与派遣人员签订劳动合同并办理有关手续 ，派遣人员到用人单位就职，派遣期间公司办理派遣人员工资、社保、医疗、工伤等工作 ， 派遣期满，用人单位可与我司协议续签人才派遣合同

需求 评估 协议 用人单位 派遣协议 派遣公司 日常管理 派遣员工 执行工作 工作管理 劳动合同 用人单位 薪资支付 派遣员工

服务行业

industry solution